NUESTRO PLAN DE TRABAJO

Los retos del sindicalismo en México, motivan una representación de vanguardia, es por ello que el objetivo de ser el dirigente del magisterio en Morelos, es un compromiso de ejercer la representación de la Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, desde el ámbito de la competencia estatal y siempre respetuoso de la política sindical del Comité Ejecutivo Nacional, contribuyendo siempre con la transformación del SNTE.

El plan de trabajo que realizaremos, lo hemos clasificado en los siguientes rubros:

1) EJE: CERTEZA LABORAL

▪ Lucharemos por una educación laica, gratuita y obligatoria, y desde este momento, establecemos el compromiso por fortalecer el Artículo 3o Constitucional.

▪ Serviremos y realizaremos un trabajo organizado con transparencia, honestidad y democracia para el personal al servicio de la educación.

▪ Pugnaremos para que se respeten los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de todos los agremiados.

▪ Garantizamos que, en el programa de cambios de adscripción, se den a conocer todos los espacios vacantes dentro de la entidad federativa, además que éstos se realicen conforme a la convocatoria.

▪ Impulsaremos el mejoramiento profesional de los agremiados, atendiendo a las convocatorias relacionadas con estímulos por antigüedad, compensaciones, profesionalización, becas, promoción y prestaciones del ISSSTE.

▪ Haremos las gestiones necesarias ante quien corresponda para que el estímulo del empleado del mes se vea incrementado de manera sustancial, y al mismo tiempo, se incremente el número de beneficiados.

▪ Pugnaremos para que el pago a jubilados sea en salarios mínimos y no en UMAS.

▪ Revisaremos las reglas de operación de SIDEPAAE (Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación) para potenciar el número de

 participantes de carrera administrativa de forma gradual del C1 al C5.

▪ Haremos las gestiones pertinentes para incrementar el presupuesto a Carrera Administrativa de los compañeros de PAAE.

▪ Participaremos en los procesos de construcción de la Escuela Mexicana.

▪ Transparentaremos los procesos del SICAMM de: admisión, horas adicionales, promoción vertical y promoción horizontal, de acuerdo con la normatividad vigente, con respeto irrestricto

a los señalamientos y no conforme a las preferencias personales que existen.

▪ Intercederemos ante las instancias respectivas para que todos los procesos y trámites relacionados con la SICAMM, se lleven a cabo con transparencia, oportunidad, justicia en la

asignación y rendición de cuentas.

▪ Pugnaremos para que a través de la Sección 19 del SNTE, como parte de la actualización y

desarrollo profesional, se oferten cursos y talleres para todos los compañeros que deseen

promoverse de forma vertical, horizontal y de horas adicionales.

▪ Haremos la gestión para que los compañeros que no utilicen sus licencias económicas, se

hagan efectivas en lo económico.

▪ Aprovecharemos los espacios de las oficinas regionales de la Sección 19 del SNTE, para la

capacitación de nuestra estructura en materia sindical de los agremiados (formación de

cuadros, con conocimiento laboral para tener un SNTE fortalecido).

▪ Brindaremos información de manera oportuna a los agremiados sobre cuentas individuales,

FORTE y demás programas encaminados al ahorro voluntario.

▪ Revisaremos, a través de la sección sindical, lo relacionado con modificaciones a leyes y

normatividad que nos rigen como la Ley del ISSSTE, declaración patrimonial, entre otras.

▪ Informaremos con oportunidad sobre los derechos y obligaciones en caso de contingencias

como sismos o pandemias.

▪ Llevaremos a cabo reuniones de información/orientación y acompañamiento en temas de

interés, como: Jubilaciones, prejubilaciones, bono de antigüedad a jubilados, servicios de salud, educación financiera, fondo de ahorro para el retiro, seguros de vida, cuentas individuales, promociones, el trámite de vivienda, FORTE, quinquenios, PAAE, entre otros más.

▪ Brindaremos acompañamiento y apoyo jurídico a jubilados, gestionando con el Gobierno del Estado de Morelos y el IEBEM, la prima de antigüedad de jubilados, el cual es un derecho irrevocable del trabajador.

▪ Daremos seguimiento a los trámites y procesos solicitados a la sección 19 del SNTE, atendiendo sus particularidades, secuencia y solución.

▪ Pugnaremos por la regularización de las claves presupuestales de misiones culturales.

▪ Lucharemos por el retorno de las escuelas de tiempo completo.

▪ Crearemos un fideicomiso para potenciar las prestaciones y otros servicios para los

trabajadores de la educación.

▪ Pugnaremos por un mecanismo pertinente para la regularización de las claves cuyo

nombramiento sea de seis meses un día (misiones culturales).

▪ Revisaremos y homologaremos las prestaciones con las tres instituciones (CAM, Normales y

UPN).

▪ Actualizaremos y capacitaremos a los Formadores Docentes (CAM, Normales y UPN).

▪ Revisaremos que el pago de las pensiones sea en salarios mínimos y no en UMAS.

▪ Exigiremos basificación del concepto 10 al personal docente ingresado mediante examen de

admisión, una vez cumplidos sus seis meses un día.

2) EJE: SINDICALISMO DE SERVICIO

▪ Daremos a conocer de manera oportuna a todos los agremiados, la convocatoria de inscripción al programa de vivienda que se emita, brindando un asesoramiento puntual para la mejor elección del crédito hipotecario.

▪ Pugnaremos para que los servicios que brinda el ISSSTE a los agremiados, sean dignos, la atención médica oportuna y de calidad, los medicamentos y estudios sean completos, y los traslados de ambulancia se realicen oportunamente.

▪ Vigilaremos que los descuentos en materia de vivienda se vean reflejados en sus estados de cuenta de forma oportuna, para evitar la generación de intereses adicionales.

▪ Brindaremos acompañamiento y asesoría a los agremiados que cuenten con esta prestación (Vivienda), para garantizarles el cumplimiento cabal y transparente de las condiciones del contrato.

▪ Pugnaremos por continuar con el beneficio de que los compañeros de PAAE designen a un familiar directo que los sustituya al jubilarse.

▪ Gestionaremos ante las instancias correspondientes la asignación de la educación para adultos en el organigrama del IEBEM.

▪ Gestionaremos para que Misiones culturales sean contempladas en los procesos de promoción a través de un escalafón interno o del SICAMM.

▪ Pugnaremos para que se les otorgue nuevamente la partida destinada a herramientas y materiales necesarios para la labor que realizan. (Misiones culturales)

▪ Orientaremos y acompañaremos a los agremiados en temas de interés, como: Jubilaciones, prejubilaciones, bono de antigüedad a jubilados, servicios de salud, educación financiera, fondo de ahorro para el retiro, ahorro voluntario, seguros de vida, cuentas individuales, promociones, trámite de vivienda, entre otros.

▪ Pugnaremos para que a la infraestructura de las tres instituciones formadoras y capacitadoras de Docentes, se les dé el mantenimiento necesario.

▪ Apoyaremos para que las citas de especialidades en el ISSSTE no sean tan postergadas.

3) EJE: CORRESPONSABILIDAD SOCIAL

▪ Trabajaremos coordinadamente todos los miembros del Comité Ejecutivo Seccional para que se intervenga ante la delegación del ISSSTE y se garantice la mejora de los servicios que brindan, exigiendo un trato digno de su personal para los agremiados y sus familiares.

▪ Intervendremos para que los trabajadores de la educación activos y jubilados reciban sus medicamentos de forma oportuna y completa.

▪ Intervendremos para que las citas médicas se otorguen en tiempo y forma.

▪ Brindaremos información oportuna de los servicios (préstamos de vivienda, adquisición de autos, planes de financiamientos en la compra de diversos artículos y viajes, así como las

promociones de empresas), que promueve el SNTE.

▪ Apoyaremos para que el compañero trabajador que su situación de salud lo amerite, se le

otorgue la o las licencias médicas necesarias en tiempo y forma para su adecuada recuperación.

▪ Revisaremos la eficiencia del servicio que prestan las Unidades Médicas del ISSSTE, y realizaremos las gestiones ante el Gobierno del Estado, el ISSSTE y Gobiernos Municipales, para que se implementen Unidades Médicas Familiares del ISSSTE, necesarias y suficientes

para la adecuada atención de todos los trabajadores de la educación activos y jubilados.

▪ Revisaremos la eficiencia del servicio que prestan las Unidades Médicas: en materia

hospitalaria.

▪ Vigilaremos que el trato a los agremiados sea digno, la atención médica oportuna y de calidad,

los medicamentos y estudios sean completos, y los traslados de ambulancia se realicen

oportunamente.

▪ Brindaremos información oportuna de los servicios que promueve el SNTE a través de sus

diferentes plataformas y de manera presencial en cada regional.

4) EJE: CÍVICO CULTURAL Y DEPORTIVO:

▪ Organizaremos y participaremos la gestión del desfile del 1 de mayo, para el fortalecimiento de nuestra sección sindical.

▪ Participaremos activamente en eventos convocados por el SNTE.

▪ Organizaremos la Semana Magisterial, con motivo de los festejos del día del maestro,

promoviendo la unidad, empatía y el sentido de pertenencia de todos los agremiados de la sección 19 del SNTE, a través de las diferentes convocatorias.

5) EJE: CERCANÍA DE LA DIRIGENCIA CON SUS AGREMIADOS

▪ Conmemoraremos el día Internacional de la Mujer de manera incluyente, que sea digno de la mujer morelense al servicio de la educación en la entidad.

▪ Festejaremos el día de la Educadora.

▪ Realizaremos el festejo del día del Maestro de forma masiva y de ser posible por región, con la

dignidad que los agremiados de la sección 19 del SNTE lo merecen, donde estén incluidos

todos los niveles.

▪ Haremos de nuestra sección sindical, una organización participativa en donde se vincule con la

sociedad el proceso educativo.

▪ Convocaremos a secretarios generales y a representantes de centros de trabajo, para el efecto

de tomarlos en cuenta en la elaboración de propuestas.

6) EJE: TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE RESULTADOS

▪ Pugnaremos porque la distribución de las participaciones y apoyos a las delegaciones sindicales sean equitativas, se entreguen de manera oportuna y se incrementen de manera sustancial.

▪ Rendiremos los informes necesarios conforme a los estatutos vigentes, de manera transparente.

▪ Pugnaremos para que los miembros del PAAE, en el mes de diciembre reciban vales de despensa para el fortalecimiento de su salario.

▪ Promoveremos las asambleas ordinarias y extraordinarias de las delegaciones, conforme lo marcan los estatutos.

▪ Transparentaremos los procesos del cambio de Centro de Trabajo.

▪ Exigiremos la promoción horizontal y vertical transparente y justa.

▪ Se exigirá eficiencia en los trámites de pago, porque hasta la fecha pasan más de seis meses

y no se reciben las remuneraciones correspondientes en el nivel medio superior.

▪ Que las claves del nivel de normales, que por distintas razones queden vacantes, se concursen

en los planteles de acuerdo con las minutas SEP—SNTE.

▪ Exigiremos el pago K1 (compensación por la evaluación docente), para docentes frente a grupo,

como para compañeros de promoción vertical.

▪ Gestionaremos que los procesos de promoción para normales, se realicen mediante

convocatoria con transparencia y de manera justa.

7) EJE: EQUIDAD DE GÉNERO:

▪ Incorporaremos tanto al trabajo educativo como al trabajo sindical, la equidad de género, trabajando conjuntamente.

▪ Impulsaremos la Secretaría de la Mujer dentro del Comité Ejecutivo Seccional, para atender aspectos propios de nuestras compañeras que tengan que ver con sus prestaciones, derechos laborales y su participación política en los diferentes ámbitos de gobierno.

8) EJE: COMUNICACIÓN

▪ Estableceremos canales de comunicación incluyentes a través de las redes sociales, de las delegaciones y centros de trabajo, para enviar información importante que tenga que ver con sus prestaciones, derechos laborales, convocatorias, y su participación política en los diferentes ámbitos de gobierno.

▪ Fortaleceremos conexiones directas con oficinas de pensiones del IEBEM y del ISSSTE, para estar al día con la información en este rubro y agilizar el pago de los recién pensionados.

▪ Proporcionaremos un calendario de actividades anuales emanadas del Comité Ejecutivo Nacional y Seccional, para todos los miembros activos de esta Sección 19 del SNTE.

▪ Programaremos audiencias públicas una vez al mes en cada una de las regionales, sin descuidar las oficinas centrales, esto, con el objetivo de tener mayor vinculación y comunicación con los secretarios generales y centros de trabajo que se presenten.

▪ Revisaremos y gestionaremos actualizar el equipo de Tic's (CAM, Normal y UPN).